Osobný pohovor
V náborovom procese sú jednotlivé kolá osobných pohovorov. Váš výkon počas osobného pohovoru Vás môže v celom výberovom konaní katapultovať do čela kandidátskeho peletónu… alebo tiež spoľahlivo potopiť Vaše šance na ďalší postup.
Zistite si informácie o spoločnosti a pozícii
Predstavte si, že idete na pohovor a nemáte tušenie, čo spoločnosť robí alebo aké sú jej hodnoty. Tým by ste pravdepodobne neurobili dobrý dojem. Starostlivý prieskum spoločnosti vám nielen pomôže lepšie odpovedať na otázky, ale taktiež ukáže váš skutočný záujem.
- Navštívte webové stránky spoločnosti. Pozrite sa na sekcie ako „O nás“, „Misie a hodnoty“ alebo „Tím“. Zistite, čím je firma výnimočná a ako komunikuje svoje ciele.
- Prezrite si recenzie zamestnancov. Platformy ako Glassdoor alebo Atmoskop vám ponúknu pohľad na firemnú kultúru, benefity a možno aj tipy na pohovor.
- Pozrite sa na sociálne siete. Sledujte, aké projekty firma aktuálne propaguje alebo na čom pracuje. To vám poskytne konkrétne body, ktoré môžete v pohovore spomenúť.
Príklad: Ak zistíte, že spoločnosť kladie dôraz na udržateľnosť, môžete v odpovediach zdôrazniť svoje skúsenosti s projektmi, ktoré mali pozitívny environmentálny dopad.
Pripravte si odpovede na kľúčové otázky
Väčšina pohovorov zahŕňa niekoľko základných otázok, ktoré sa opakujú naprieč odbormi a pozíciami. Pripravte si na ne odpovede vopred, aby ste pôsobili profesionálne a sebavedome.
„Môžete nám povedať niečo o sebe?“
Túto otázku využite na to, aby ste stručne zhrnuli svoju profesijnú dráhu. Zamerajte sa na zručnosti a skúsenosti, ktoré sú najrelevantnejšie pre danú pozíciu.
„Prečo chcete pracovať práve u nás?“
Spojte svoje kariérne ciele s hodnotami a projektmi spoločnosti. Ukážete tým, že ste si prípravu dali prácu a že vám na pozícii naozaj záleží.
„Aké sú vaše silné a slabé stránky?“
Buďte konkrétny. U silných stránok uveďte príklady, kde ste ich využili, a pri slabinách vysvetlite, ako na nich pracujete.
Použite metódu STAR (Situation, Task, Action, Result), ktorá vám pomôže štruktúrovať odpovede na otázky
založené na skúsenostiach:
- Situácia: Popíšte kontext situácie.
- Úloha: Vysvetlite, čo bolo vašou úlohou.
- Akcia: Popíšte konkrétne kroky, ktoré ste podnikli.
- Výsledok: Uveďte merateľné alebo pozorovateľné výsledky.
Príklad: „Vo svojej predchádzajúcej práci som čelil situácii, keď sme mali oneskorenie s projektom kvôli problémom v komunikácii v tíme. Ako vedúci som zaviedol pravidelné denné porady a používali sme online nástroje na sledovanie úloh. Výsledkom bolo, že sme projekt dokončili včas a klient bol spokojný.“
Pripravte si vlastné otázky
Pohovor nie je len o tom, aby vás zamestnávateľ spoznal, ale aj o tom, aby ste zistili, či je spoločnosť tou správnou voľbou pre vás. Preto si pripravte otázky, ktoré vám pomôžu urobiť informované rozhodnutie.
Tip: Keď budete mať pripravené konkrétne otázky, ukážete, že o pozícii naozaj premýšľate a chcete sa dozvedieť viac.
- O pozícii: Aké sú hlavné ciele tejto pozície? Čo by mal ideálny kandidát zvládnuť počas prvých troch mesiacov?
- O tíme: Ako je štruktúrovaný tím? Aké sú vzťahy medzi kolegami a vedením?
- O spoločnosti: Ako spoločnosť definuje úspech na tejto pozícii? Aká je jej dlhodobá stratégia?
- O raste: Aké príležitosti pre profesný rozvoj firma ponúka? Sú k dispozícii školenia alebo mentoring?
Trénujte svoje vystupovanie
Vaše odpovede sú dôležité, ale rovnako dôležité je, ako ich podáte. Prvý dojem zohráva obrovskú úlohu a môže rozhodnúť o tom, ako vás zamestnávateľ vníma.
-
Očný kontakt: udržujte prirodzený očný kontakt. Príliš intenzívny pohľad môže byť nepríjemný, zatiaľ čo úplné vyhýbanie sa očiam vyvoláva pocit neistoty.
-
Reč tela: sedieť rovno, vyhýbať sa nervóznemu kolísaniu alebo prekríženým rukám. Usmievajte sa a snažte sa pôsobiť pokojne.
-
Prirodzenosť: Nepreháňajte to so sebachválou, ale nebojte sa zdôrazniť svoje úspechy. Buďte sami sebou.
Príklad: Pokiaľ si nie ste istí, skúste si pohovor nacvičiť s priateľom alebo rodinným príslušníkom. Môžete sa tiež nahrať na video, aby ste videli, ako pôsobíte, a prípadne upravili svoj prejav.
Pripravte si praktické detaily
Na pohovor je dôležité myslieť nielen na odpovede, ale aj na praktické aspekty, ktoré môžu ovplyvniť, ako sa budete cítiť.
Oblečenie
Zvoľte outfit, ktorý zodpovedá firemnej kultúre. Ak si nie ste istí, voľte radšej formálny štýl – nikdy tým nič nepokazíte.
Dokumenty
Prineste si tlačenú kópiu životopisu, portfólio alebo certifikáty. Ukážete tým, že ste organizovaní a pripravení.
Cesta
Naplánujte si trasu tak, aby ste dorazili s dostatočným predstihom. Nikto nechce prísť na pohovor spotený a zadýchaný.
Tip: Všetko si pripravte večer vopred, aby ste sa ráno vyhli zbytočnému stresu.