Metodika Orxestra je naša unikátna firemná metodológia a zároveň filozofia, ktorá sa prelína naprieč všetkými aktivitami našej spoločnosti. Či už ide o služby executive search alebo o manažérske poradenstvo.

Orxestra je súbor mnohých rôznych nástrojov a techník, ktoré nám pomáhajú lepšie porozumieť potrebám našich klientov, identifikovať ich silné aj slabé stránky v oblastiach, ako sú tímová spolupráca, firemná kultúra, talent manažment alebo leadership. Na tomto základe potom môžeme spoločne stavať a vytvárať plány a stratégie pre budúci rozvoj.

Pri práci na executive search projektoch nám Orxestra poskytuje jedinečný pohľad na firemnú kultúru, očakávanú výkonnosť kandidátov, leadership alebo tímovú kompatibilitu, čo našim konzultantom umožňuje zmysluplne hodnotiť kandidátov v priamej súvislosti s charakterom obsadzovanej pozície a špecifickým prostredím spoločnosti.

Talentové kolo (viď obrázok) popisuje všetkých 12 stavebných blokov, ktoré využívame pri vyhľadávaní kandidátov. Červeno označené bloky pridávame nad rámec štandardných krokov bežnej executive search služby. Ich využitím získavame kvalitnejší užší výber kandidátov, vyššiu angažovanosť, silnejšiu chémiu pri pohovoroch a hladší nástup do novej role. Orxestra nielen výrazne znižuje riziko nesprávneho výberu, ale tiež pomáha lídrom najatým touto metódou budovať dlhšiu a úspešnejšiu kariéru v porovnaní s tradičnými náborovými procesmi.