Osobní pohovor
V náborovém procesu jsou jednotlivá kola osobních pohovorů. Váš výkon během osobního pohovoru Vás může v celém výběrovém řízení katapultovat do čela kandidátského peletonu… nebo také spolehlivě potopit Vaše šance na další postup.
Zjistěte si informace o společnosti a pozici
Představte si, že jdete na pohovor a nemáte tušení, co společnost dělá nebo jaké jsou její hodnoty. Tím byste pravděpodobně neudělali dobrý dojem. Pečlivý průzkum společnosti vám nejen pomůže lépe odpovídat na otázky, ale také ukáže váš skutečný zájem.
- Navštivte webové stránky společnosti. Podívejte se na sekce jako „O nás“, „Mise a hodnoty“ nebo „Tým“. Zjistěte, čím je firma výjimečná a jak komunikuje své cíle.
- Projděte si recenze zaměstnanců. Platformy jako Glassdoor nebo Atmoskop vám nabídnou pohled na firemní kulturu, benefity a možná i tipy na pohovor.
- Podívejte se na sociální sítě. Sledujte, jaké projekty firma aktuálně propaguje nebo na čem pracuje. To vám poskytne konkrétní body, které můžete v pohovoru zmínit.
Příklad: Pokud zjistíte, že společnost klade důraz na udržitelnost, můžete v odpovědích zdůraznit své zkušenosti s projekty, které měly pozitivní environmentální dopad.
Připravte si odpovědi na klíčové otázky
Většina pohovorů zahrnuje několik základních otázek, které se opakují napříč obory a pozicemi. Připravte si na ně
odpovědi předem, abyste působili profesionálně a sebevědomě.
„Můžete nám říct něco o sobě?“
Tuto otázku využijte k tomu, abyste stručně shrnuli svou profesní dráhu. Zaměřte se na dovednosti a zkušenosti, které jsou nejrelevantnější pro danou pozici.
„Proč chcete pracovat právě u nás?“
Spojte své kariérní cíle s hodnotami a projekty společnosti. Ukážete tím, že jste si přípravu dali práci a že vám na pozici opravdu záleží.
„Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“
Buďte konkrétní. U silných stránek uveďte příklady, kde jste je využili, a u slabin vysvětlete, jak na nich pracujete.
Použijte metodu STAR (Situation, Task, Action, Result), která vám pomůže strukturovat odpovědi na otázky
založené na zkušenostech:
- Situace: Popište kontext situace.
- Úkol: Vysvětlete, co bylo vaším úkolem.
- Akce: Popište konkrétní kroky, které jste podnikli.
- Výsledek: Uveďte měřitelné nebo pozorovatelné výsledky.
Příklad: „Ve své předchozí práci jsem čelil situaci, kdy jsme měli zpoždění s projektem kvůli problémům v komunikaci v týmu. Jako vedoucí jsem zavedl pravidelné denní porady a používali jsme online nástroje ke sledování úkolů. Výsledkem bylo, že jsme projekt dokončili včas a klient byl spokojený.“
Připravte si vlastní otázky
Pohovor není jen o tom, aby vás zaměstnavatel poznal, ale také o tom, abyste zjistili,zda je společnost tou správnou volbou pro vás. Proto si připravte otázky, které vámpomohou udělat informované rozhodnutí.
Tip: Když budete mít připravené konkrétní otázky, ukážete, že o pozici opravdu přemýšlíte a chcete se dozvědět více.
- O pozici: Jaké jsou hlavní cíle této pozice? Co by měl ideální kandidát zvládnout
během prvních tří měsíců? - O týmu: Jak je strukturován tým? Jaké jsou vztahy mezi kolegy a vedením?
- O společnosti: Jak společnost definuje úspěch na této pozici? Jaká je její
dlouhodobá strategie? - O růstu: Jaké příležitosti pro profesní rozvoj firma nabízí? Jsou k dispozici školení
nebo mentoring?
Trénujte své vystupování
Vaše odpovědi jsou důležité, ale stejně důležité je, jak je podáte. První dojem hraje
obrovskou roli a může rozhodnout o tom, jak vás zaměstnavatel vnímá.
-
Oční kontakt: Udržujte přirozený oční kontakt. Příliš intenzivní pohled může být nepříjemný, zatímco úplné vyhýbání očím působí nejistě.
-
Řeč těla: Seďte rovně, vyhněte se nervóznímu pohupování nebo překříženým rukám. Usmívejte se a snažte se působit klidně.
-
Přirozenost: Nepřehánějte to se sebechválou, ale nebojte se zdůraznit své úspěchy. Buďte sami sebou.
Příklad: Pokud si nejste jistí, zkuste si pohovor nacvičit s přítelem nebo rodinným
příslušníkem. Můžete se také nahrát na video, abyste viděli, jak působíte, a případně
upravili svůj projev.
Připravte si praktické detaily
Na pohovor je důležité myslet nejen na odpovědi, ale i na praktické aspekty, které mohou ovlivnit, jak se budete cítit.
Oblečení
Zvolte outfit, který odpovídá firemní kultuře. Pokud si nejste jistí, volte raději formální styl – nikdy tím nic nezkazíte.
Dokumenty
Přineste si tištěnou kopii životopisu, portfolio nebo certifikáty. Ukážete tím, že jste organizovaní a připravení.
Cesta
Naplánujte si trasu tak, abyste dorazili s dostatečným předstihem. Nikdo nechce přijít na pohovor zpocený a zadýchaný.
Tip: Vše si připravte večer předem, abyste se ráno vyhnuli zbytečnému stresu.